Este artigo procura trazer algumas contribuições da ética e da aprendizagem organizacional, e sua influência no comportamento organizacional. Trata-se então, de um trabalho qualitativo, através das informações coletadas em diversos matérias já existentes, sendo também, um artigo de revisão da literatura. A buscas dos materiais para o estudo foi realizado por pesquisa bibliográfica, através de livros, artigos disponíveis na internet. As principais bases de dados utilizadas foram: SciELO-Scientific Electronic Library Online, google acadêmico e Periódico CAPES, sendo utilizadas como palavras-chave: “ética organizacional”, “aprendizado institucional” e “Comportamento nas organizações”.